Услуги

Профосмотр

1 января текущего года вступил в силу приказ 302н о профосмотрах и порядке их проведения. Целью предварительных осмотров является определение состояния здоровья сотрудников и их пригодность к выполнению служебных обязанностей. Есть два типа профосмотров: предварительный и периодический. Предварительный профосмотр предполагает проверку специалистов перед поступлением на работу: насколько хорошо будущий специалист способен выполнять поставленные задачи. Иными словами, предприятие определяет, пригоден ли соискатель по состоянию здоровья.

Периодический профосмотр проводят с иной целью: с его помощью можно определить изменения в состоянии здоровья человека (сравнить результаты данного медосмотра с предыдущими) и выявить серьезные заболевания, мешающие специалисту выполнять свои функции. При выявлении у работника соответствующих заболеваний (профессиональных или влияющих на выполнение работы) сотрудника направляют на лечение.

Каждая медицинская организация несет ответственность (юридическую и административную) за качество проведенного осмотра, обоснованность выданного заключения, проведение показанного диспансерного наблюдения, лечение человека. В случае если у работника предприятия обнаружены отклонения в состоянии здоровья, относящие к общим или профессиональным, его должны направить в специализированное медучреждение для проведения реабилитационных, диагностических и лечебных мероприятий.

Профосмотр обязан проходить каждый сотрудник предприятия. Работник должен вовремя явиться в медицинское учреждение и иметь при себе пакет документов, который включает в себя:

  • направление от предприятия;
  • документ, удостоверяющий личность человека (например, паспорт);
  • амбулаторную карту;
  • выписку из амбулаторной карты с результатами периодических осмотров, проводимых на прошлом месте работы;
  • решение врачебной психиатрической комиссии (необходимо не во всех случаях).

Если работник не явился на медосмотр, то руководство должно применить к нему следующие меры: отстранение от трудовой деятельности до тех пор, пока тот не пройдет профосмотр.

Предприятие также обязано выполнять ряд требований, прописанных во вступившем в силу приказе. Работодатель ответственен за допуск к работе специалистов, которые не прошли периодический или предварительный медосмотр. Кодекс об административных правонарушениях (Статья 5.27) гласит, что нарушение закона об охране труда влечет за собой следующие последствия: штраф должностных лиц и приостановление деятельности предприятия. Если же работодатель повторно нарушает статью 5.27 КоАП, то его ждет дисквалификация на срок от года до трех лет.

Наш медицинский центр предлагает предприятиям организацию быстрых и качественных профосмотров. Специалисты медцентра окажут вам максимальное содействие, в том числе составят и утвердят с Роспотребнадзоре «контингент» — списки работников организации, которые должны пройти медосмотр. На высшем уровне пройдет и сам осмотр пациентов. В штате медцентра только врачи с богатым опытом работы, а это значит, что все анализы и осмотры будут проведены правильно и точно: мы ручаемся за результат.

Благодаря наличию в нашем медицинском центре выездной бригады, можно проводить осмотры практически без отрыва от работы. В наличии имеется и передвижная флюорографическая машина, а это значит, что абсолютно все необходимые анализы можно взять на месте.

Большинство предприятий, выбирающие услуги нашего медицинского центра, отдают предпочтение выездным медосмотрам. Их организация позволяет учесть все пожелания клиента: каждый человек проходит обязательное обследование в полном объеме и, при этом, работа практически не страдает. Обслуживание «на местах» — это, кроме всего прочего, означает отсутствие очередей, что не только экономит время, но и сохраняет на должном уровне эмоциональное состояние работников: очередь в медицинских учреждениях всегда связана с нервами, раздражением и массой неприятных эмоций.

Профосмотр и кадровая политика

Современные требования к предприятиям — это иной уровень организации медицинского обслуживания. Новый подход выгоден для всех. В первую очередь в плюсе остаются сами компании: фирма получает здоровых, а, значит, хороших специалистов. Ни для кого не секрет: чем лучше физическое состояние сотрудников, тем быстрее и качественнее выполняется работа.

Сотрудники тоже довольны сложившейся ситуацией. Чтобы сходить к врачу, особенно для общего осмотра, когда ничего не беспокоит, нужно отыскать время: сначала необходимо посетить терапевта, затем сдать массу анализов, побывать на приеме у специалистов — на это уйдет не один день. Да и, откровенно говоря, не всегда хочется тратить свободный от работы день на сидение в очереди в поликлинике. Теперь же у каждого работающего человека есть возможность следить за своим здоровьем, практически не тратя на это свободное время.

Все новые требования к профпригодности работников закреплены в приказе 303н, подписанном Минсоцразвития. В приказе утвержден перечень опасных и вредных производственных работ и факторов, которые можгут стать причиной проведения периодических и предварительных обследований и осмотров. Также в документе прописан порядок проведения медосмотров для специалистов, которые заняты на тяжелой работе с опасными или вредными условиями труда.

Сегодня в медосмотрах заинтересованы все. Во-первых, в интересах предприятий иметь в штате здоровых и физически выносливых сотрудников, которые ежедневно будут выполнять свою работу на высоком уровне. Во-вторых, каждый человек хочет быть здоровым. При этом, желательно, чтобы на анализы, осмотры и прочее общение со специалистами уходило как можно меньше времени. И, наконец, государству не менее важно иметь здоровое население. Как указано в Статье №4 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ», одним из главных направлений деятельности государства в сфере охраны труда является обеспечение приоритетного отношения к жизни и здоровью работника.

Документы, регулирующие проведение профосмотров

Профосмотр должен проводиться в соответствии с рядом нормативно-правовых актов и законов страны, которые регулируют проведение профессиональных медицинских осмотров. К ним следует отнести:

  • приказ Минздравмедпрома РФ № 90 от 14.03.96 г.;
  • приказ Минздрава России № 83 от 14.08.04 г.

Вот, что сегодня гласит закон. Предварительный и периодический осмотр должны проводиться в лицензированных медицинских учреждениях. А оказание медицинских услуг должно проводиться после заключения договора между фирмой-нанимателем и медицинским учреждением. Также в законе отмечено, что предварительный медицинский осмотр не может проходиться по месту жительства человека, если отсутствует соответствующий договор.

Наш медицинский центр предлагает предприятиям услуги великолепных специалистов: у каждого из них богатый опыт работы в медицинских учреждениях — у них за плечами диагностика, лечение и реабилитация пациентов с заболеваниями различной сложности.

Выездная бригада — удобное и простое решение

Наш медицинский центр предлагает особую услугу — профосмотр выездной бригадой. Возможности нашего медцентра позволяют произвести осмотр каждого человека, работающего у вас на предприятии, практически без отрыва от трудового процесса. Ни кому из сотрудников фирмы не нужно стоять в очереди, дожидаясь, пока освободится тот или иной специалист: мы гарантируем быстрый, удобный и качественный осмотр каждого из ваших сотрудников. Большинство корпоративных клиентов сразу же оценили преимущества выезда бригады врачей прямо на работу: экономия времени, сил и нервов.

Выездные бригады нашего медцентра оснащены всем необходимым оборудованием для организации медосмотра на предприятии. Процесс не займет много времени благодаря грамотной организации исследований и наличию достаточного количества инвентаря и оборудования. В среднем, одна выездная бригада за день может обслужить 90 человек. В зависимости от специфики производства предприятия эта цифра может немного меняться.

Компания заметно экономит, нанимая выездную бригаду. Так, фирме нет необходимости тратить деньги на организацию перевозки сотрудников. Но главная экономия — это время. Специалисты не сидят в очереди, а прерывают свою работу лишь на небольшой промежуток времени. А это значит, что даже во время профосмотра фирма сможет продолжать свою работу.

Каждая выездная бригада укомплектована флюорографической машиной, что позволяет проводить абсолютно все необходимые обследования на рабочем месте.

Схема выездного медицинского осмотра

Схема выездного медицинского осмотра предполагает следующий алгоритм работы:

  • контакт (личный или дистанционный) с менеджером нашего медицинского центра, который станет курировать вашу фирму;
  • заключение договора о проведении профосмотров (сроки, порядок и стоимость услуг обговариваются с каждым клиентом индивидуально);
  • в оговоренный день менеджер вместе с бригадой специалистов выезжает на ваш объект, и врачи проводят профосмотр;
  • для проведения качественной работы от заказчика потребуется совсем немного: несколько свободных кабинетов для осмотра и место для подключения к сети флюорографической машины;
  • по результатам работы медкомиссии заказчик получает отчет о результатах проведенного осмотра.